广州发布深化职称制度改革新方案 优秀青年人才可直接申评高级职称

金羊网讯 记者周聪、通讯员穗人社宣报道:职称改革又有新举措,搭建职称评审绿色通道、推进针对基层卫生人员、教师、技术人才等职称制度专项改革……6日,记者从广州市人社局了解到,日前广州发布新一轮《广州市深化职称制度改革实施方案》(下称《实施方案》)。 此次职称改革有何新变化?广州市人社局表示,此次《实施方案》结合广州实际,进一步深化广州人才发展体制机制改革,加强专业技术人才队伍建设。

《实施方案》主要有以下六大亮点,包括搭建职称评审绿色通道、支持基层以及离岗创业专业技术人才参与职称评价、优化职称评价方式、推进职称工作“放管服”改革、优化职称管理服务,以及推进针对基层卫生人员、教师、技术人才等职称制度专项改革。

建立职称破格评审直通车制度

在本次改革中,“搭建职称评审绿色通道”备受关注,在改革项目中格外亮眼。根据《实施方案》显示,广州将建立职称破格评审直通车制度,明确高层次人才、重大贡献人才、杰出人才、领军人才以及博士、博士后,可根据其实际水平能力直接申报评审高级职称,甚至直接认定正高级职称,激励优秀青年人才脱颖而出。

其中,省、市人才主管部门认定的高层次人才、急需紧缺人才,可直接申报相应层级的职称;取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在广州市经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,省级以上重大奖项获得者,省级以上重大人才项目入选者,可直接申报评审高级职称;广东特支计划杰出人才、省引进领军人才、省引进科研创新团队带头人、南粤突出贡献和创新奖个人或团队带头人的专业技术人才,可按照相应程序认定正高级职称。

同时,《实施方案》也将支持基层以及离岗创业专业技术人才参与职称评价。对服务乡村振兴战略,对在乡村工作的教育、卫生、农业科技人员等基层专业技术人员,实行职称申报倾斜政策;对在基层一线工作的专业技术人才,不作职称外语和计算机应用能力要求,淡化或不作论文要求,其工作经历和业绩作为职称评定的重要依据。

高校、科研院所、医疗机构等企事业单位中经批准离岗创业或兼职的专业技术人才,3年内可在原单位按规定正常申报职称,其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。

基层卫生专业高级职称单独评审

记者注意到,针对基层卫生人员、高校教师、技工院校和中专教师、中小学(幼儿园)教师、高技能人才与工程技术人才,《实施方案》做出了专项改革措施。

其中,将对基层卫生专业高级职称实行单独评审、定向评价、定向使用,对论文、科研课题不作硬性要求;高校实施职称自主评审机制;探索在技工院校开展自主评审试点,在中专学校开展正高级讲师职称评审工作;完善中小学(幼儿园)教师专业技术岗位结构比例设置,支持教师跨校评聘,通过跨校申报取得职称的教师,由所跨学校进行聘用;探索开展全市高技能人才与专业技术人才相互贯通评价工作。

  • 发布日期:2019-05-08 09:37:27
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:职业考试