劳动合同法改动:劳务驱使营业经营门槛提至200万元没有签合同拖欠工资怎么办

  新华网北京12月24日电(记者赵超 余晓洁)全国人大执法委员会24日向全国人大常委会作劳动合同法修正案草案审议成果的讲演时,倡议规定经营劳务驱使营业注册资源不得少于人民币二百万元。

  长期以来,由于劳务驱使单位准入门槛低,承担责任才能差,被驱使劳动者的合法权益受到侵害后,难以获得有效赔偿。因此,审议过程中,多数常委会委员和地方、部门赞成对于经营劳务驱使营业实行行政允许,并倡议在该当具备的条件中对于最低注册资源要求再作适当提高,同时增加规定经营场所等方面的要求。

  现行劳动合同法规定,劳务驱使单位该当按照公司法的有关规定设立,注册资源不得少于五十万元。劳动合同法修正案草案提请全国人大常委会审议时,这一数字提高到一百万元,这次审议成果讲演再次倡议提升至二百万元,同时倡议增加规定,经营劳务驱使营业该当“有与开展营业相适应的固定的经营场所和设施”。

  • 发布日期:2019-06-01 09:35:29
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:劳动合同范本