鸿达兴业株式会社关于公司与有研工程技术研究院有限公司签署《稀土储氢资料开发合作协议》的公告委托律师代理合同

  本公司及董事会全体成员保障信息表露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  特别提示:

  本次《稀土储氢资料开发合作协议》合作的具体内容相关的其他执法文件将根据合作的进展情况另行签署,进度存在不确定性,本协议的推行存在受国家政策发生重大变更或其他不可抗力影响完成的危险,对于公司经业务绩暂不构成重大影响,敬请投资者注意投资危险。

  一、协议签署概略

  鸿达兴业株式会社(以下简称“公司”或“甲方”)利用制氢环节的技术和经验优势,重点发展制氢、储氢、运氢和氢能应用工业。公司下属子公司包头市新达茂稀土有限公司主营营业包括选矿、稀土焙烧冶炼、稀土氧化物分别、稀土深加工等营业。公司下属子公司内蒙古鸿达氢动力及新资料研究院有限公司主要从事稀土储氢技术、储氢装备的研究、开发及应用以及稀土在新资料中的应用研究等营业。

  为加快氢气的存储及应用研究,2019年6月10日,公司与有研工程技术研究院有限公司(以下简称“有研工研院”或“乙方”)签署《稀土储氢资料开发合作协议》,充分施展公司在制氢、稀土等规模的工业优势、资本优势和有研工研院在固态储氢方面的技术优势,实现强强联合,共同开发稀土储氢资料。

  本次签订的《稀土储氢资料开发合作协议》不触及具体生意营业金额,无需提交董事会及股东大会审议批准;不属于关联生意营业;不构成《上市公司重大资产重组管理方式》规定的重大资产重组。

  二、协议对于手方介绍

  公司称号:有研工程技术研究院有限公司

  注册地址:北京市怀柔区雁栖经济开发区兴科东大巷11号

  统一社会信用代码:91110116MA019ULE7X

  企业类型:有限责任公司(法人独资)

  法定代表人:米绪军

  注册资源:100,000万人民币

  成立日期:2018年1月11日

  有研工程技术研究院有限公司,是有研科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院)以全部研发类资产出资设立的全资子公司。继承有研集团直接管理的全部研发单位,拥有10个国家级中心、实验室和研发制造基地,主要从事有色金属新资料战略高技术和前沿技术研发,工业化关键技术和行业共性技术开发,中试出产和结果孵化转化。在储氢资料研发方面,先后承担了50余项国家“863”、“973”及科技攻关项目,研制出多种具有我国自立知识产权的稀土系AB5及AB3型、钛铁基AB型、钛基AB2型、钒基BCC固溶体型和镁基储氢资料与技术。有研工研院积累了丰硕的储氢资料与系统研发和工程化经验,形成了从资料研制、性能测试、范围化出产到系统集成、综合性能评价等较为完备的储氢资料与系统研发平台。

  公司与有研工研院不存在关联关系,本次合同签订不触及关联生意营业,最近一个会计年度公司与有研工研院未发生营业往来。

  三、协议主要内容

  甲乙双方在产品研发和结果转化等方面进行友好合作,资本共享,以开发低成本高性能稀土储氢资料为合作重点,具体合作内容如下:

  (一) 产品研发

  1、甲方以现有的稀土资本为基础,提供稀土金属产品(镧铈混合稀土、镧、铈等)。

  2、乙方利用本身的技术研究开发力量优势,根据甲方提供的稀土金属产品,研发低成本高性能稀土储氢资料。

  3、产品研制胜利后,甲乙双方合作进行产品的检定。

  (二) 结果转化

  1、甲乙双方共同协作,加快科研结果转化,推动研发产品的市场化和工业化。

  2、根据具体产品和市场特点,双方可商议依照技术让渡、技术入股和合资建厂等办法,实现科技结果的工业化。

  (三)知识产权归属

  甲乙双方各自独立研发孕育发生的知识产权结果,归其单方所有,甲乙双方合作研发孕育发生的知识产权结果,归双方共同所有。

  (四)合作期限

  本合作协议经甲乙双方签署后即生效,有效期为五年,到期协议自行终止。期满后双方可协商是否续签合作协议。

  四、对于公司的影响

  2019年政府工作讲演新增“推动加氢等设施建设”;工信部、科技部、财政部、国家动力局、发改委将制氢、运氢、加氢站等设置装备摆设写入《工业结构调剂指导目次》。氢能政策密集出台,氢动力已经成为国家动力战略中的重点和全国人民的共识。

  公司与有研工程技术研究院有限公司在氢能应用工业链方面开展战略合作,切合国家政策关于发展新动力的政策导向,切合公司发展战略。本次合作将充分施展双方在稀土规模的工业优势和固态储氢等方面的技术优势,实现强强联合,共同研发低成本高性能稀土储氢资料,有助于推动公司“制氢、储氢、运氢及氢能应用工业链”的建设,进一步提高公司的核心竞争力,预计将为公司带来较好的经济效益和社会效益,切合公司全体股东的利益。

  五、危险提示

  • 发布日期:2019-06-12 14:29:35
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:劳动合同范本