2019天津医科大学招聘公告【招4人】借款协议合同

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施方式》等有关文件要求,结合天津医科大学事业发展和人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘辅导员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划宣布及岗位

公开招聘计划在天津医科大学网站()“公开招聘”专栏宣布。具体招聘岗位如下:

见附件

二、招聘人员条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1. 遵守宪法和执法;

2.具有良好的操行;

3.具有岗位所需要的专业或技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.非津生源应届毕业生须切合天津市落户条件;外省市工作人员须切合天津市引进人才的相关政策;

6. 招聘岗位所规定的其他条件。

(二)凡是有下列情况之一者,不得报考:

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2. 正在接受立案审查的人员;

3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4. 被解雇未满5年的公务员和事业单位工作人员;

5. 在读的非应届毕业生;

6. 现役武士;

7. 社会平安规模严重掉信人员;

8. 执法规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、公开招聘程序

依照《天津市事业单位

公开招聘人员实施方式》等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)报名

本计划宣布7个工作日后开始接受报名,报名时间不少于5天。报名相关安排将在天津医科大学网站()“公开招聘”专栏宣布。

应聘人员请进入天津医科大学公开招聘报名系统,依照系统提示提交报名资料。具体联系办法如下:

见附件

(二)资格初审

天津医科大学根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审,资格初审的主要标准为我校宣布的岗位招聘条件,请应聘人员务必保障提交的报名材料真实、准确。

报名结束后,经由过程资格初审的人员名单将在天津医科大学网站()“公开招聘”专栏宣布。未经由过程资格初审的应聘人员将掉去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大,凡是不切合我校本次公开招聘条件者恕不另行告知。

如招聘岗位筹划数与实际经由过程资格初审人数之比低于1:3,我校将按规定减少该岗位的招聘筹划数或者吊销该岗位的招聘。

(三)笔试

笔试的考务由天津医科大学人事处负责组织实施。笔试主要考核招聘岗位所必需的专业理论知识和基本技能。笔试纲要、时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站()“公开招聘”宣布。

笔试成绩将于笔试结束后7个工作日内在天津医科大学网站()“公开招聘”专栏宣布。将依据笔试成绩由高到低的顺序,按招聘岗位筹划数1:3的比例确定进入面试人员。招聘岗位加入笔试的人数达不到1:3比例时,依照该岗位加入笔试的实际人数进行面试。

(四)资格复审

资格复审的时间、地点、提交资料要求等具体事宜将在天津医科大学网站()“公开招聘”专栏宣布。经资格复审合格后的应聘人员进入面试环节。

进入面试人员未依照规定时间、地点加入资格复审的,视为自动放弃面试资格。

(五)面试

面试主要采取问难或技能测试等形式进行,考核应聘人员的综合才能、营业程度和整体本色。面试由天津医科大学人事处负责组织实施。

面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站()“公开招聘”专栏宣布。

面试考官将根据岗位的专业分类,由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

面试成绩满分为100分,及格线为60分。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。应聘人员笔试、面试总成绩的计算规则为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保管2位小数。总成绩将于面试结束后7个工作日内在天津医科大学网站()“公开招聘”专栏宣布。

总成绩由高到低排序,依照招聘岗位1:1的比例,确定加入体检人员名单。若应聘人员总成绩相同,涌现并列排名,造成进入体检人数超出岗位聘用筹划数的情况,依照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍涌现并列情况,则一同确定为加入体检人员。

(六)体检

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施方式》第二十六条的规定,组织体检的项目和标准参照《公务员任命体检通用标准(试行)》执行。

面向公开招聘人员的体检由天津医科大学人事处统一安排,用度自理。如因特殊情况不能加入体检者可申请补检一次。

体检的具体时间安排待面试成绩宣布后另行通知。机关事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意证明,否则不能进入体检环节。

(七)调查

经由过程体检人员进入调查环节。调查由天津医科大学人事处负责组织实施。

  • 发布日期:2019-06-12 14:12:42
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:大学就业新闻