IT相关职业的发展前景

  中国是一个13亿人口的大国,不仅我们自己觉得我们的市场非常大,全世界都认为我们是非常大的市场,尤其是中国的经济快速发展以后,中国的消费能力越来越大,外资进入中国有很多的原因,其中一个最主要的原因就是看中中国的市场。

  在这样的情况下,我们中国信息产业部也得到了快速的发展,但是这几年中国的电子类产品快速发展,也成为我们对中国GDP的增长、利税、就业、出口拉动全国经济的增长,很多方面都占有很大的比重。所以我们非常骄傲,电子信息产业已经成为中国非常重要的支柱产业之一。

  IT产业在中国的快速发展,给职场提供的空间也越来越大。云计算、云存储和物联网是新一轮的产业革命,中国企业必须抓住这次契机,迅速转变在全球IT业的地位。这就给IT职业人提供了新的挑战和更多的机会。特别是有本文调研的这类企业的工作经历,在国内企业发展的高峰期,获得中层以上的职位的可能型非常大。

  IT人士绝不能掉以轻心,与绝大多数其他行业相比,考虑到IT瞬息万变,IT人员除了齐备良好的心理素质以外,我们不得不考虑以下问题:

  相关人士称IT人有四个职业发展阶段:1.探索阶段:20~25岁之间;2.确立阶段:25~40岁之间,这一阶段是大多数人工作周期中的核心部分。3. 维持阶段:40~55岁;4.下降阶段:55岁以上,退休临近的时候。处在不同职业发展阶段的人,应该考虑不同的事情。对位入座,你在哪个阶段?你是否已 经考虑不同的事情了?这个时候千万别跟唐骏比,打工中能不能有第二个“皇帝”,那个“皇帝”是不是你也不要在意,关键是自己有没有认为自己是“皇帝”。

  职业定位和向阳生涯的重要性正日益凸显。求职者的职业定位和向阳生涯密切相关。从刚踏出校门求职的大中专学生,到游弋于就业边缘的社会人,明晰自己的职业定位,做好自己的向阳生涯是求职者能够摆脱就业苦恼,实现就业目标必须要做好的重要功课。

  • 发布日期:2019-05-13 13:22:28
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  • 作者:劳动仲裁网
所属分类:职业规划知识